随和了不少，不像上次那样给人一种公事公办的感觉。
“许经理，我知道您也挺忙的，我就不绕弯子了，贵司这次让我们过来是有什么事吗？”老牛问道。
“嗯，确实有点事，不过没关系，不用急。”许经理坐在老牛的对面道：“是这样，我们公司前段时间发生了个事，想请您二位给把把关，提提建议。”
“您说！”老牛道。
“我们有个行政部的员工，本来今年初有希望升一级，涨工资。本来这是个好事，但是我们报上去后，上面开会没批。
结果她就心里不平衡，有了负面情绪，正好赶上绩效考核出了点问题，公司拖欠员工的绩效奖金有一个多月。
她去找人事主管大闹了一场，把公司的复印机砸坏了。那台复印件是去年底买的，价值五千多呢。
经公司研究决定给她除名的处分，这事已经征求过工会的意见，并且向她下发了辞退通知，结果她在收到辞退通知后给公司发了一封邮件，以拖欠工资为由辞职了，并且要求公司支付工资和经济补偿金，我想听听您们的意见，我们是否需要支付她经济补偿金。”许经理道。
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